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按照法律规定，企业都要设置会计账簿，包括总账、明细账、现金和银行存款日记账、固定资产卡片以及其他辅助账簿。那么企业要是没有设立账簿，需要承担什么后果呢？企业未设立账簿的后果根据会计法的相关规定，企业没有设置会计账簿是需要承担法律责任的。首先县级以上人民政府门会责令企业限期改正。单位或者个人要停止违法行为，在限期内改正错误。违法情节严重的，出了限期改正，还会受到人民政府门对单位并处三千元以上五万元以下的�？�，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处以二千元以上二万元以下的�？�。工作人员中属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依据情节轻重，会受到其所在单位或者其上级单位或者行政监察部门给予行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看或者开除等。会计人员的违法行为情节严重，会被县级以上人民政府门吊销其会计从业资格证书。最后虽然没有设置会计账簿没有认定为刑事行为，但是，如果出现偷逃税款、骗取出口退税、、挪用公款等，清洁严重，构成犯罪的，会依照刑法的规定定罪、量刑。因此企业要按照法律规定依法设置会计账簿。企业的主管人员和其他直接责任人员，包括会计人员也要树立法律意识。提醒企业领导人员设置会计账簿的重要性。会计账簿的分类会计账簿主要有总账、明细账、现金和银行存款日记账、固定资产卡片以及其他辅助账簿。总账是总分类账簿。用来登记全部经济业务。明细账,是按明细分类账户开设的、用来登记某类经济业务详细情况、提供明细核算资料的账簿。现金日记账和银行存款日记账就是登记现金和银行存款的明细账簿。其他辅助账簿，一般每个单位会有所不同。实际操作中会根据需要来设置，固定资产卡片是指登记固定资产各种资料的卡片。按照用途会计账簿有什么分类？
收到红字发票账务处理是什么？企业发生的职工福利费支出，按企业所得税法相关规定，允许在企业所得税税前扣除。那么福利费支出税前扣除主要包括什么内容？哪些职工福利费允许税前扣除？根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3 号)文件规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保舰生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。《企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费账务处理现金福利借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费购物卡福利借：其他应收款——购物卡 贷：银行存款借：应付职工薪酬——福利费 贷：其他应收款——购物卡实物福利借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：银行存款借：管理费用 贷：应付职工薪酬——非货币性福利计提水利建设基金的账务处理
