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企业在7月时发放过员工的年终奖，当年12月又对本年的年终奖进行了发放，请问是否两次都可以按照全年一次性奖金形式为员工申报个税？答：根据《税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)第三条规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法只允许采用一次。因此，该个人取得两次发放的年终奖，只能有一次适用全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税。另外，根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)第一条相关规定，2019-2021年期间，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入到当年综合所得缴纳个人所得税。因此，如果企业第一次发放年终奖时是按照全年一次性奖金的计算方法缴纳个人所得税，那么可以选择：1、第二次发放年终奖时不能再适用全年一次性奖金计税方法，并入到当月的工资薪金当中缴纳个人所得税。此做法，该个人做个税汇算时，对此收入项目类型原则上不需要调整。2、第二次发放年终奖仍然选择全年一次性奖金计税方法，则该个人在次年3-6月做个税汇算时，需要至少将上述其中一次调整为综合所得，重新汇算个税。即保证全年一次性奖金的个税计算方法一年内只用一次。利润总额是否扣除所得税？
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企业在经营过程中收到来自的稳岗返还时，一般计入递延收益科目，其他收益科目处理，具体的会计分录怎么做？收到稳岗返还的会计分录一、总额法收到补助资金时，借：银行存款等贷：递延收益成本费用或损失发生时，借：递延收益贷：其他收益(与日常活动相关)营业外收入(与日常活动无关)二、净额法收到补助资金时借：银行存款等贷：递延收益成本费用或损失发生时借：递延收益贷：生产成本管理费用营业外支出等什么是递延收益？递延收益是指尚待确认的收入或收益，也可以说是暂时未确认的收益，它是权责发生制在收益确认上的运用。本科目是负债类科目，应当按照补助的种类进行明细核算。本科目核算企业根据补助准则确认的应在以后期间计入当期损益的补助金额。什么是其他收益？其他收益科目用以核算与企业日常活动相关、但不宜确认收入或冲减成本费用的补助,属于损益类科目。营业外收入是什么？营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，换句话就是不在企业营业执照规定范围内的，与企业正常业务无直接关系的收入。是贷方科目，在利润表中体现，但并不影响企业营业利润。实际业务中，比较常见的有：债务重组利得、盘盈利得、补助、捐赠利得等。餐费如何编制会计分录？
【重要提醒】2023年度残疾人就业保障金申报期快到啦！财税问答：药品经营企业销售生物制品可以选择简易办法征收吗 [2017-02-22]
