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娄底博通家装公司营销策略浅析
问题：跟初级哪个有用呢?答案：会计初级职称和培养的方向不同，初级职称属于财务会计，侧重于核算与监督，是“向后看”的思维；管理会计侧重于、预算、控制、分析考核等方面，是“向前看”的思维；管理会计需要于财务会计资料做决策，因此财务会计要巩固，管理会计要发展。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 销售部门的折旧计入销售费用对吗？
问：我公司为按季申报小规模纳税人，2019年1季度销售货物4万元，提供服务3万元，销售地下车库20万元。我公司销售地下车库的销售额是否缴纳增值税？答：小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元）的，免征增值税。您1季度合计销售额为27（=4+3+20）万元，未超过30万元免税标准，您销售货物、服务和不动产取得的销售额，可享受小规模纳税人免税政策，销售地下车库部分无需缴纳增值税。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校会计实务频道， 能否把其他应付款直接转为实收资本？
函[2002]837号文件执行效率问题用人单位与劳动者解除合同时，劳动者按规定可取得一定的经济补偿。企业支付的离职补偿金，应如何做账务处理？经济补偿金如何做账？1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的，分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利支付辞退福利款项时：借：应付职工薪酬——辞退福利 贷：银行存款2、企业实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的，应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期损益，该金额与实际支付的辞退福利金额之差，作为未融资费用计入“财务费用”科目，分录为：确认因辞退福利产生的预计负债时：借：管理费用 未确认融资费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利各期支付辞退福利款项时：借：应付职工薪酬——辞退福利 贷：银行存款同时，折现后的金额：借：财务费用 贷：未确认融资费用应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。离职经济补偿金如何计算？劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司股权发生变更，被投资公司是否需要代扣代缴个税？
