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期间，为员工缴纳社会保险费，对于规模不大的企业而言，一般是由公司的财务部门负责社保的计提以及缴纳。社会保险费是由企业和个人按照比例共同进行缴纳的。以下是有关计提以及缴纳社会保险费的相关会计分录：1、计提社保费用时借：生产成本＼制造费用＼管理费用＼销售费用贷：应付职工薪酬－社会保险（企业缴纳部分）2、缴纳社保费用时借：应付职工薪酬－社会保险（企业缴纳部分）其他应收款－代垫的职工社会保险（个人部分）贷：银行存款社会保险主要指的是什么？社会保险主要指的是五险，公积金则为一金，两者合称为五险一金。公积金又称为住房公积金，是指由机关和事业单位，国有企业，城镇集体企业，城镇私营企业及其他城镇企事业单位，外商投资企业，民办非企业单位，社会团体及其在职职工对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金主要是用于职工购买，建造，翻建，装修自住房或缴纳房租，其主要特点是包含性，互助性，长期性。社会保险中的五险有哪些？社会保险中的五险主要是指养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险以及生育保险。养老保险是指劳动者因为年迈而丧失劳动能力时，在其养老期间能够收到由所发放的生活费以及在生活方面给予照顾。失业保险指的是能够为劳动者在失业期间提供生活费，医疗费，同时给予转业培训，生产自救以及职业介绍等保障措施。工伤保险指的是劳动者因工作负伤导致暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，同时也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。医疗保险指的是劳动者在患病期间，在医疗护理方面的保障措施。生育保险指的是女性职工在生育期间能够获得的收入补助和保障措施。公司发放福利会计分录
问题：收入不超10万只交城建税到现在还是有效的？答案：现在还有效，收入不超10万附加税只交城建税，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金。依据：2016年1月29日，、总局以财税〔2016〕12号印发《关于扩大有关政府性基金免征范围的通知》，决定将免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金的范围，由现行按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过9万元）的缴纳义务人，扩大到按月纳税的月销售额或营业额不超过10万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过30万元）的缴纳义务人。2019年财会职场晋升攻略：能力测评、实训演练、职业规划、就业上岗初级考后求职规划、实操学从此开启，戳图点击进入了解 农业公司发生的工人工资应该怎么写分录？没有收入怎么结转？
边际报酬是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入量所带来的产量的增量。边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。为什么会存在边际报酬递减规律?边际报酬递减规律存在的原因是随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。边际报酬递减规律发生作用的三个前提条件是什么？边际报酬递减规律发生作用的三个前提条件为：1、生产要素投入量的比例是可变的，即技术系数是可变的。2、技术水平保持不变。3、所增加的生产要素具有同样的效率。边际报酬与规模报酬的不同有哪些？边际报酬与规模报酬的不同有概念不同、分析对象不同、期限不同。从概念的角度看，边际报酬变化是指生产过程中一种可变要素投入量增加一个单位引起总产量的变化量；其他生产要素均不变；规模报酬是描述生产过程中全部生产要素投入数量均同比例变化所引起产量变化的特征。从分析对象的角度看，规模报酬分析的是所有投入要素按同一比率同时增加或减少（即生产规模变动）会对产量有何影响；而边际报酬分析的是其他要素投入量保持不变（即生产规模不变），仅有一种要素投入量发生变动时会对产量有何影响。从期限的角度看，规模报酬是当产量变化比例分别大于等于或小于全部生产要素投入量变化的比例时，则分别为规模报酬递增、不变或递减。由于所有要素要同时变动（即生产规模发生变动），这只有在长期才有可能，因此规模报酬属于长期分析；而边际报酬分析的是在既定的生产规模中，增加可变要素对产量的影响，因此边际报酬属于短期分析。边际报酬递减规律是什么
个人所得税汇算清缴新变化，3月起开始！股权筹资是企业最基本的筹资方式，一般包括吸收直接投资、发行股票等方式，那么股权筹资的优点有哪些？股权筹资的优点企业财务风险较小：股权资本不用在企业正常运营期内偿还，不存在还本付息的财务风险。相对于债务资本而言，股权资本筹资限制少，资本使用上也无特别限制。另外，企业可以根据其经营状况和业绩的好坏，决定向投资者支付报酬的多少，资本成本负担比较灵活。股权筹资是企业良好的信誉基础：股权资本作为企业最基本的资本，代表了公司的资本实力，是企业与其他单位组织开展经营业务，进行业务活动的信誉基矗股权筹资是企业稳定的资本基础：股权资本没有固定的到期日，无需偿还，是企业的永久性资本，除非企业清算时才有可能予以偿还。这对于保障企业对资本的最低需求，促进企业长期持续稳定经营具有重要意义。股权筹资的缺点是什么？1.资本成本负担较重;2.控制权变更可能影响企业长期稳定发展;3.信息沟通与披露成本较大。股权筹资分为吸收直接投资、发行股票、留存收益。股权筹资和债务筹资的区别有哪些？股权筹资：资本成本最高、能尽快形成生产能力、容易进行信息沟通、公司控制权集中，不利于公司治理、不易于产权交易。债务筹资：资本成本最低、筹资弹性最大、筹资速度快、限制条件多、筹资数额有限。股权筹资的方式有哪些？1.吸收直接投资优点：有利于增强企业信誉;有利于尽快形成生产能力;有利于降低财务风险。缺点：资金成本高;容易分散企业控制权。2.发行股票优点：没有固定利息负担;没有固定到期日，不由偿还;筹资风险小;能增加公司的信誉;筹资限制较少。缺点：资本成本高;容易分散控制权。3.内部累计筹资(留存收益筹资)优点：资金成本较普通股低;保持普通股股东的控制权;增强公司的信誉。缺点：筹资数额有限制;资金使用受限制。投资性房地产是否可以转为存货？
