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通过对比新旧会计准则，我们可以发现提存计划和受益计划有着明显的区别。新会计准则中提出了离职后福利的概念，分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。提存计划和受益计划二者的区别（１）设定提存计划，指的是向独立的基金缴存固定费用后，企业在员工离职后不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。原准则下是在＂应付职工薪酬－－社会保险费＂中核算，根据新准则养老保险和失业保险是属于设定提存计划，需在＂应付职工薪酬－－离职后福利＂中核算。（２）设定受益计划，指的是除了设定提存计划以外的离职后福利计划，例如企业为职工提供的社会统筹外补充退休金。在旧准则中没有对这个业务做出明确的处理规定，但是在新准则中就对处理方法进行了规范。设定受益计划在具体操作上比较麻烦，需要精算师确定每期应为职工缴费的金额，会计人员根据精算师精算的结果计算确定企业每期的年金费用水平，并进行相关的确认和列报。这一变动对很多国有或国有控股企业的财务报表产生了重大影响。新准则相比于旧准则的主要变动之处如下：（１）更全面的阐述了对职工和职工薪酬的定义；（２）在正文中加入了辞退福利、利润分享计划、带薪缺勤等定义和处理方法；（３）提出其他长期职工福利的核算方法和概念。长期职工福利是指除辞退福利、离职后福利、短期薪酬之外所有的职工薪酬，包括长期利润分享计划、长期残疾福利、长期带薪缺勤等。符合提存条件的，适用设定提存计划的准则规定，否则按设定受益计划的规定处理。民营非企业捐赠收入如何做账务处理？
公司员工因公务出差，发生的住宿费、交通费、伙食补助费等差旅费，能否在企业所得税税前扣除？答：根据《企业所得税法》(主席令第63号)第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业发生的符合上述规定的差旅费支出准予扣除。差旅费相关账务处理，具体如下：1.借出时借：其他应收款——某人 贷：库存现金2.报销时①全部花完借：管理费用——差旅费 贷：其他应收款——某人②有剩余现金借：库存现金 管理费用——差旅费 贷：其他应收款——某人3.钱不够的时候借：管理费用——差旅费 贷：库存现金 其他应收款——某人餐费补贴是否计入工资缴纳个人所得税？
税务Ukey开票软件如何做商品赋码？【回答】点击【系统设置】—【基础编码设置】—【自定义货物与劳务编码】，系统会进入【商品编码】界面将光标定位在左侧【商品编码类别】点击左上角的【增加】按钮，商品编码类别下会新增一行，请您输入新增的类别；然后选择左侧添加号的类别名称并点击中间的【新增商品】按钮，系统显示【新增商品】窗口，请输入名称，并点击下方的【立即提交】；请您继续选中商品名称信息点击右侧的【赋码】，系统会跳转到【商品和服务税收分类编码】界面，请选择为您所增加的商品归类，选择到最末级的商品和服务税收分类编码后双击一下界面右侧会自动显示编码信息，确认税率无误即可点击确定；系统自动返回到【自定义货物与劳务编码】正�？奔纯�。更多推荐： 小规模纳税人零售烟酒是否可以开具增值税专用发票？
外籍人员在境外为境内企业提供服务，并由境内企业按月支付报酬，要缴什么税 如何缴个人从事非雇佣的劳务所取得的收入，称为劳务报酬。公司向个人支付劳务报酬时，应如何做账？支付员工劳务报酬如何做账？劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。支付劳务报酬，可做以下账务处理：借：生产成本/管理费用/销售费用等 贷：银行存款劳务报酬的计算方法劳务报酬预扣预缴时，收入额为每次收入减除费用后的余额，为应纳税所得额，其中，收入不超过四千元的，费用按八百;每次收入四千元以上的，费用按百分之二十计算。根据个税新政规定，包括工资、劳务报酬等在内的居民个人取得综合所得，在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴，并且个税采用多退少补原则。汇算清缴时，年度劳务报酬收入额为收入减除百分之二十的费用后的余额，并入综合所得，收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，对应累进税率计算个人所得税。劳务报酬所得和工资薪金所得有何区别？根据税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]089号)第十九条规定：工资，薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关，团体，学校，部队，企事业单位及其他组织中任职，受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺，提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于：是否有雇佣与被雇佣关系。有，则为工资薪金所得;无，则为劳务报酬所得。至于何为“雇佣与被雇佣关系”，税法没有明确。企业职工教育经费的账务处理
