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从事再生资源回收的增值税一般纳税人销售其收购的再生资源，可以选择适用简易计税方法依照3%征收率计算缴纳增值税，需要符合哪些条件？【答案】依据《 税务总局关于完善资源综合利用增值税政策的公告》（ 税务总局公告2021年第40号）的规定：“ (一)本公告所称再生资源，是指在社会生产和生活消费过程中产生的，已经失去原有全部或部分使用价值，经过回收、加工处理，能够使其重新获得使用价值的各种废弃物。其中，加工处理仅限于清洗、挑癣破碎、切割、拆解、打包等改变再生资源密度、湿度、长度、粗细、软硬等物理性状的简单加工。(二)纳税人选择适用简易计税方法，应符合下列条件之一：1.从事危险废物收集的纳税人，应符合危险废物经营许可证管理办法的要求，取得危险废物经营许可证。2.从事报废机动车回收的纳税人，应符合商务主管部门出台的报废机动车回收管理办法要求，取得报废机动车回收拆解企业资质认定证书。3.除危险废物、报废机动车外，其他再生资源回收纳税人应符合商务主管部门出台的再生资源回收管理办法要求，进行市场主体登记，并在商务部门完成再生资源回收经营者备案。”加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税老师免费极速答疑，学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 收到的增值税电子普通发票没有盖发票专用章能否使用？
实务中经常遇到要使用复印件的情况，哪些情形可以使用复印件入账？一起来看看吧~情形一：共同接受增值税劳务支出，采用分摊方式的根据《税务总局关于发布〈企业所得税税前扣除凭证管理办法〉的公告》（税务总局公告2018年第28号）第十八条、第十九条相关规定：第十八条 企业与其他企业（包括关联企业）、个人在境内共同接受应纳增值税劳务(以下简称“应税劳务”)发生的支出，采取分摊方式的，应当按照独立交易原则进行分摊，企业以发票和分割单作为税前扣除凭证，共同接受应税劳务的其他企业以企业开具的分割单作为税前扣除凭证。企业与其他企业、个人在境内共同接受非应税劳务发生的支出，采取分摊方式的，企业以发票外的其他外部凭证和分割单作为税前扣除凭证，共同接受非应税劳务的其他企业以企业开具的分割单作为税前扣除凭证。第十九条 企业租用（包括企业作为单一承租方租用）办公、生产用房等资产发生的水、电、燃气、冷气、暖气、通讯线路、有线电视、网络等费用，出租方作为应税项目开具发票的，企业以发票作为税前扣除凭证；出租方采取分摊方式的，企业以出租方开具的其他外部凭证作为税前扣除凭证。比如企业租赁办公楼时，没有安装独立的电表，采用分摊方式分摊电费时，可以凭借跟出租方的房屋租赁合同、出租方缴纳电费的发票复印件、经双方确认的电费分割单，入账并据实扣除。账务处理如下：借：管理费用-电费 贷：银行存款等注意：仅能在企业所得税前扣除，增值税不得抵扣。情形二：火车票、飞机票等原件被客户拿走，差额纳税的根据《税务总局关于在境外提供建筑服务等有关问题的公告》(税务总局公告2016年第69号)第九条规定：纳税人提供旅游服务，将火车票、飞机票等交通费发票原件交付给旅游服务购买方而无法收回的，以交通费发票复印件作为差额扣除凭证。举个例子：甲旅游公司为实行差额征收的小规模纳税人，2019年1月份取得旅游收入103000元(含税)，支付火车票、飞机票等交通费用共计41200元，由于车票原件客户已经拿走，只能取得车票复印件。差额增值税计算：(103000－41200)÷1.03×3%=1800元会计处理：1、取得旅游收入时：借：银行存款 103000 贷：主营业务收入 100000 应交税费-应交增值税 30002、支付成本费用时：借：主营业务成本 41200 贷：银行存款 412003、取得合理的税前扣除凭证时：借：应交税费-应交增值税 1200 贷：主营业务成本 1200情形三：发票联丢失根据《关于增值税发票综合服务平台等事项的公告》（税务总局公告2020年第1号）的相关规定，纳税人丢失增值税专用发票或者机动车销售统一发票的，按照以下规定执行：而根据现行税法规定，对于增值税普通发票联次丢失，并没有明确的规定。在实务中，根据《会计基础工作规范》（令第98号），可以按照以下方式处理：（1）可以取得证明应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证。（2）无法取得证明如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代作原始凭证。当然了，目前来说，数电发票全面铺开，发票联次丢失的问题以后也不会存在了！更多推荐： 企业承担个税、承担个人社保费的账务处理
证券从业考试是一个每年都能吸引很多考试的考试，其证书也在金融行业有一定的含金量。那么证券资格从业证书是在全国通用吗？证券从业资格证是全国通用吗？证券从业资格证是全国通用的，而且合格成绩也是全国有效的。证券从业资格考试在全国各地都可以考，考试成绩在全国范围内也是都会认可的，所以大家在选择考区以及考场的时候，就近选择自己哪里方便就选择哪个考点即可。证券从业资格考试，考试类别有三种，但是我们一般常说的两种分别是：一种是一般从业资格考试，另一种是专项业务类资格考试。我们一般所说的证券从业考试指的是一般从业资格考试，而专项业务类资格考试必须是一般从业资格考试合格的人员才可以参加，一般从业资格考试是采取闭卷机考进行考试，题型全部为选择题，考试题量总共有100题，考试时间是有120分钟，成绩达到60分及以上即是合格成绩。在证券从业资格考试、一般从业资格考试两个必考科目都合格之后，就会自动获得证券从业资格。但是证券从业资格不等于证券从业资格执业证书，要申请执业证书，是需要你工作之后，由你的工作机构向中国证券业协会提出申请，申请通过，你才可以获得执业证书。所以，倘若你是近期有需要证书的话，就在考试成绩合格之后向工作机构提出申请，上交个人资料进行申请。倘若是还没有工作或者是暂时不需要申请的，可以暂时不申请，因为合格成绩是长期有效的，什么时候申请证书都可以。一般在找工作时没有证书也是不要紧的，因为一般机构招聘是只要求通过了证券从业资格考试即可，证书是没有硬性要求的。应聘者只需要在你的简历上注明已通过证券从业资格考试即可。大学生们有时间把这个证考下来的，就尽量在大学时期考下来，因为这个证书是十分加分的。证券从业资格考试会有原题吗？
还能靠短剧赚到钱的，都是什么人？工资计提与发放可以在一个月进行。工资指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资计提是什么意思？计提工资是计算职工工资和进行工资的成本费用分配。因企业会计采用权责发生制原则，按权责发生制来说，只要发生在当月的费用，无论是否收到或支付，都将作为这个月的费用。发放工资怎么进行账务处理？1、企业计提工资时：工资（含个人缴纳部分社�：凸穑┫燃铺�，计入相关费用借：管理费用等——工资贷：应付职工薪酬——工资2、企业发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款等（实际发的工资）其他应收款——社保（扣除个人缴纳部分的社�：凸穑┯凰胺选鋈怂盟埃ù鄹鏊安糠郑�3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时：借：管理费用——社保贷：应付职工薪酬——社保（单位社保部分）4、企业缴纳社�：凸鸬氖�：借：应付职工薪酬——社保（单位社保部分）其他应收款——社保（扣除个人缴纳部分的社�：凸穑┐�：银行存款等计提工资和发放工资有哪些区别？计提即计算和提取，主要的功能有：1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，需要在权责发生制的前提进行，不能随便预支账款。2、根据会计制度相关规定，计算与提取有关的准备（如某些货品要留存，或减值）。3、预估某些应付账款的金额，并记入账内。4、其他符合会计制度的预计项目。发放是指发放上月工资，即提前发放下月资金或工资。其实，提前计提并不是绝对的提前，提前计提工资是相对于发放工资来理解的。其他收益科目代码
