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企业跟员工发生冲突也是比较常见的情况，很可能会出现员工自离的情况，既然是自离的在工资方面肯定有所欠缺，如果员工自离不结算工资，那么企业应如何做具体的账务处理？员工自离不结算工资的会计分录1、如果公司的员工离职了，但是走之前并没有领工资，那么对于没有发放出去的工资，其具体的会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：其他应付款2、如果该离职工人始终不领工资，应当计入“营业外收入”这一会计科目，其具体的会计分录如下：借：其他应收款贷：营业外收入什么是其他应付款？其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。其他应收款是什么？其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分�：贤急附�、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。会计实务_会计学内容详解第一百七十八页详情
外购并发放员工节日礼品属于职工福利费的非货币性福利。根据职工提供服务的受益对象，计提相应的节日礼品费用，账务处理如下：借：生产成本/管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利实际发放员工节礼时的账务处理如下：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：库存商品——节礼应交税费——应交增值税（进项税额转出）如何理解职工福利费职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、补充医疗保险费和补充养老保险费以外的福利支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。职工福利费的开支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴和其他福利待遇支出。非货币性福利的内容非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品等非货币性资产支付给职工的薪酬，包括将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、以自产产品发放给职工作为福利、为职工无偿提供医疗保健服务等内容。非货币性福利的计量办法根据企业会计准则要求，企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入。一般情况下，在“应付职工薪酬”科目下设置“非货币性福利”明细科目，以此来反映非货币性福利的支付与分配情况。发员工费会计分录怎么做
企业因销售商品或者提供劳务服务等经常性活动所发生的成本支出，称为主营业务成本。主营业务成本属于损益类科目，其借方贷方分别是什么意思？主营业务成本借贷方指的是什么？主营业务成本在借方表示当期主营业务成本增加，在贷方表示当期主营业务成本结转。主营业务成本账务处理1、结转已销产品成本借：主营业务成本 贷：库存商品2、转入本年利润借：本年利润 贷：主营业务成本主营业务成本如何计算？主营业务成本=已实现销售的产品数量*单位产品生产成本主营业务成本与生产成本的区别1、定义不同：主营业务成本是指企业确认销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本。企业在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。它是与主营业务收入相对应的一组概念。生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。2、核算内容不同：生产成本包括三个成本项目，即直接材料、直接人工和制造费用。工业企业的主营业务成本就是"产品销售成本"，是从"产成品"、"自制半成品"、"分期收款发出商品"、"生产成本"等项目结转过来的。3、科目类别不同：生产成本为成本类科目,主营业务成本为损益类科目�：匣锲笠凳欠窨梢允展河邢薰镜墓扇�？
注册税务师报考的课程有哪些日常中，像企业、工会等都会定期组织各类的竞赛等活动，当员工取得优异成绩时，就会为其发放相应的奖品奖励�：芏嗳瞬磺宄⒎呕疃逼肥欠裥枰赡筛鏊�，对此我们来看看吧。问：工会组织活动发放的奖品是否需缴纳个人所得税?如组织各类竞赛，设置一、二、三等奖，相应发放奖品，是否扣缴其个人所得税?答：《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。《、税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第二条规定，企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：1.企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。2.企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。3.企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照“偶然所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。根据上述规定，工会组织活动时发放给本单位员工的奖品，属于员工取得的与任职或受雇有关的其他所得，发放时应当按照“工资薪金所得”代扣代缴其个人所得税;参照上述财税〔2011〕50号文件的规定，对发放给外单位人员的奖品应按照“其它所得”代扣代缴个人所得税。个税预扣预缴会计分录怎么做？
