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临近考试了，但是发现自己看不进书怎么办?这几天，不少小伙伴在备考群中诉说着自己的苦恼，别急，别急，你可能只需要简单调整下计划而已�？炜际粤�，你还在给自己订很多计划吗?越要考试，越看不进书。这其实是很多小伙伴都会遇到的问题。一方面说明，你足够重视这个考试，甚至夜不能寐。另一方面说明，你担心自己的复不到位，无法通过考试。这种矛盾的心理下，时常让自己处在坚持和放弃的边缘，所以才出现看不进书、内心煎熬的情况。表示，小伙伴们不妨思考以下几个问题：①你的计划表上，是不是还有一大堆的计划没有执行。②你是不是感觉哪哪都看过，但是哪哪感觉都没记祝③你是不是同时报了几科，时常感觉顾此失彼。如果你有其中一个甚至几个的问题，建议及时调整自己当前的计划。其实考前7天，盲目做题、毫无目的的背诵是不可取的——看似密密麻麻的计划表，实际上也显示出复计划并没有聚焦。我们要做的其实是在有限的时间内，对自己的复查漏补缺，尤其是处在60分边缘的小伙伴，通过知识点的补充，更容易摘下胜利的果实。如果你还有一大堆的计划没执行，建议放弃一部分，回归核心考点，对照考纲迅速过关。千万不要小看这种方法带来的效果，因为以往考试中70%的内容都直接来源于教材。一旦发掘出一个遗漏的考点，体现在分数上往往都是好几分。所以，通过核心考点的记忆，可以迅速转化成自己的得分点。拒绝长线作战，抓紧优势科目的复同时备考几科、感觉顾此失彼、看不进书的小伙伴，建议选择性放弃其中一至两科。千万不要抱有遗憾心理，如果一门功课你才开了个头，想要在一周内复完是极其困难的事情。要知道即使是最容易通关的《战略》和《经济法》有效学时长也达到了200小时。而7天，不足150小时，同时复多门功课，结果可能是一门科目都复不好。建议，这部分小伙伴根据自己复的进度，选择一两个有把握的科目做突击，反而增加自己通过的可能性。对于优势科目的复，除了核心考点的口诀记忆外，主观题方面建议多背几套真题的模板。通过模板的背诵，你就会清楚往年真题会涉及哪些考点，一般需要用什么专业表述来回答，形成一套属于自己的答题方式。比如《财管》中“因素分析法分析权益净利率的差异”，答题模板分成了四步：①改编财务报表题干往往给定传统财务报表及补充信息，要求填列管理用财务报表的相关数据②计算本公司权益净利润及分解的指标此为基础步骤。依据传统财务报表数据，应按杜邦分析体系分解权益净利率;依据管理用财务报表数据，则应按改进的杜邦分析体系分解权益净利率。各分解指标排列顺序严格按题目要求，从左至右排列③列示对比公司的权益净利润及分解的指标此为关键步骤。按题目要求顺序排列所分解的指标，并以对比公司的数据为比较基准，进行下一步的因素分析④计算各分解指标的差异产生的影响应严格按题目要求的顺序，从左至右逐步替换分解指标、计算差异。当你熟悉了这些模板后，只需要将所需的知识点，填充到模板中，就可以形成一个相对规范的答案。来源：注会菌一次通关初级会计考试的秘诀是什么？技巧有哪些？
企业收到税务机关退还的增值税留抵税额，是否需要缴纳企业所得税？【答案】根据《 税务总局关于财政性资金、行政事业性收费、政府性基金有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2008]151号)规定，财政性资金，是指企业取得的来源于政府及其有关部门的财政补助、补贴、贷款贴息，以及其他各类财政专项资金，包括直接减免的增值税和即征即退、先征后退、先征后返的各种税收，但不包括企业按规定取得的出口退税款。企业取得的增值税期末留抵税额退还款将导致未来可抵扣的增值税进项减少，实质上未给企业带来经济利益流入，不涉及收入确认，因此，不需要缴纳企业所得税。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 会计科目制定原则有哪些？
工伤保险，又称职业伤害保险，员工在工作中遭受意外伤害时获得和社会物质帮助的一种社会保险制度。员工工伤保险怎么做账？就该问题，本文将作详细解答。员工工伤保险的账务处理企业为职工上保险了，应做以下账务处理：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费，会计分录如下：借：其他应收款——保险公司 贷：库存现金/银行存款2、保险公司或社保赔付公司垫付药费时，属于全额赔付的，做以下会计分录：借：银行存款/库存现金 贷：其他应收款——保险公司3、不属于全额赔付的，会计分录如下：借：银行存款 管理费用 贷：其他应收款——保险公司企业没为职工上保险，全额报销工人药费时，会计分录如下：借：管理费用 贷：银行存款/库存现金工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围包括：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资（停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月)；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。员工福利费如何做账务处理？
增值税专用发票抵扣时间是多久？会计主管和财务主管两者的主要区别在于，它们的职责范围以及负责事务的不同，会计主管是企业会计机构的负责人，所以会计主管职责范围会更为具体，也会更为专业；而财务主管一般是一个单位负责财务工作的主管，因而财务主管的职责范围更大。会计主管和财务主管职责有哪些不同1、会计主管的职责主要是，依据法规制定企业财务制度；提交财务报告，汇报财务工作；组织分析活动，参与经营决策；督促管理人员足额上缴税款；参与合同审查，维护企业利益；组织筹备资金，做好节源开流；组织会计人员学，对会计人员进行评价和调配。2、财务主管的职责主要是，制定本企业的会计制度；及时缴税；组织统领财会部门工作；定期做财产清查；加强日常财务管理和成本控制；担任高级管理人员的财务管理助理；做好财务部门的人力资源管理。会计主管需要具备什么条件？1、坚持原则，廉自洁奉公；2、具有会计专业技术资格；3、主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于2年；4、熟悉财经法律、法规、规章和方针政策，掌握本行业业务管理的有关知识；5、有较强的组织能力；6、身体状况能够适应本职工作的要求。财务管理专业可以从事哪些工作？1、在会计事务所担任会计员、成本会计、审计、管理会计、出纳员等工作岗位。2、在银行从事理财规划等工作。3、在国企或者私企从事财务管理等相关工作。4、在证券和保险等金融机构从事资金管理、投资规划等工作。5、进入财务管理相关科研单位进行财务管理相关的科研工作，或者是进入高校成为高校的财务管理专业的老师。付现成本与非付现成本区别
