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来源; 上海振维财务    作者; 陈楚

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公司取得的政府补助收入,一般通过其他收益科目进行相关的会计核算,具体应如何做账?其他收益如何做账?与资产相关的政府补助:企业在收到政府补助资金时借:银行存款等 贷:递延收益相关资产使用寿命内分期计入损益借:递延收益 贷:其他收益/营业外收入与收益相关的政府补助:用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的,直接计入当期损益或冲减相关成本。用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的,企业能够满足政府补助所附条件,则应当确定递延收益,并在确认相关费用或损失的期间,计入当期损益或冲减相关成本。其他收益和营业外收入有何区别?其他收益该科目专门用于核算与企业日常活动相关、但不宜确认收入或冲减成本费用的政府补助。营业外收入是指与生产经营过程无直接关系,应列入当期利润的款项,包括:没收包装物押金收入、?罹皇杖氲。其他收益作为损益类科目,列示在利润表上。需要注意的是,只有执行企业会计准则的企业,才会涉及“其他收益”这个科目。小企业会计制度的企业,计入营业外收入科目。公司取得的营业收入怎么计算?

发福利物资具体计入应付职工薪酬科目,会涉及到的科目包括:应付职工薪酬,管理费用,主营业务收入,应交税费等等。下面我们具体介绍福利物资的会计分录。发福利物资会计分录借:管理费用贷:应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利借:应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利贷:主营业务收入应交税费﹣应交增值税﹣销项税额或借:应付职工薪酬﹣职工福利﹣﹣非货币性福利贷:库存商品应交税费--应交增值税﹣﹣进项税额转出应付职工薪酬是什么应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。原“应付工资”和“应付福利费”变更成现在的“应付职工薪酬”,应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。员工福利能否税前扣除员工福利可以按比例税前扣除。根据《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除,准予扣除的金额是不超过工资、薪金总额14%的部分。员工福利会计处理规定现行的会计准则删除了“应付工资”、“应付福利费”两个科目,公司应付给员工的各种薪酬通过“应付职工薪酬”这个科目来核算。职工福利费发放的目的是提升职工物质水平,具体是指为帮助员工或其家庭解决某些问题、渡过难关,或激励员工并帮助员工的工作和生活所支付的费用。员工福利会计科目有哪些

问题:往期多计提的工资该如何调整?答案:一种可行的调整方式为:借:应付职工薪酬 贷:借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利润上述方式操作上是可行的,但是因为借计应付职工薪酬一般理解为将工资支付出去,在账面上可能表述不清,因此建议:借:以前年度损益调整负数 贷:应付职工薪酬负数借:利润分配—未分配利润负数 贷:以前年度损益调整负数学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、,可以查看正保会计网校频道, 盘盈固定资产会计分录

纳税人符合条件申请增量留抵退税后,是否需要调整当期留抵税额?企业生产经营过程中,凭已承兑商业汇票、债券等付款人债务证明办理款项的结算时,可采取委托银行收款的结算方式。委托银行收款时,如何做会计分录?委托银行收款会计分录1、收款人收到银行转来的收款收账通知:借:银行存款 贷:应收账款、应收票据等2、付款人收到银行转来的付款通知:借:应付账款、应付票据等 贷:银行存款银行存款是企业存入银行或其他金融机构的货币资金。企业根据业务需要,在其所在地银行开设账户,运用所开设的账户,进行存款、取款以及各种收支转账业务的结算。根据我国现金管理制度的规定,每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户,办理存款、取款和转账结算,企业的货币资金,除了在规定限额以内,可以保存少量的现金外,都必须存入银行。企业的银行存款主要包括:结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务,都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。在会计中,银行存款属于资产类。期末余额就在借方。在会计分录中,借方表示增加。贷方表示减少。应收账款是指企业因销售商品、提供劳务等经营活动,应向购货单位或接受劳务单位收取的款项,主要包括企业销售商品或提供劳务等应向有关债务人收取的价款及代购货单位垫付的包装费、运杂费等。个人给银行汇款的会计分录是什么?

 

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